เปลี่ยนจาก “สมัครเยอะ” เป็นข้อมูลที่ใช้ได้
ทำตารางชื่อตำแหน่ง วันที่สมัคร คุณสมบัติที่ขาด และผลตอบกลับ ถ้าส่งยี่สิบแห่งแล้วไม่ได้สัมภาษณ์ ให้ตรวจเรซูเม่และความตรงของงาน ถ้าได้สัมภาษณ์แต่ไม่ผ่าน ให้ซ้อมคำตอบและขอ feedback เมื่อเหมาะสม จำนวนใบสมัครอย่างเดียวไม่บอกว่ากลยุทธ์ดี
อย่าให้ระบบรับสมัครกินทั้งวัน
กำหนดช่วงค้นงาน ช่วงพัฒนาทักษะ และเวลาที่ออกจากหน้าจอ การเช็กอีเมลทุกสิบนาทีไม่ได้เพิ่มโอกาส แต่เพิ่มความรู้สึกถูกตัดสิน หากต้องรับงานชั่วคราว นั่นเป็นการพยุงชีวิต ไม่ใช่การยอมแพ้ต่อเส้นทางเดิม
เพียรโดยไม่ทำร้ายตัวเอง
ความเพียรในทางธรรมมีปัญญากำกับ รู้ว่าอะไรควรทำต่อ อะไรควรปรับ และเมื่อไรควรพัก ถ้าวันนี้แรงน้อย เลือกสมัครงานที่ตรงจริงหนึ่งแห่ง ดีกว่าส่งสิบแห่งแบบไม่ได้อ่าน